岗位职责：1、负责工作招聘、面试工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。